入社して間もない頃、電話させていただいたお客様と素晴らしいご縁がありました。
そのお客様とは電話させていただいてから、実際にお会いさせていただくまで、約3ヶ月の期間が空いておりました。
ご訪問日が決まるまでの期間中、お電話で楽しく話をさせていただき、「どうしても社長様と直接、お話がしたい！」という想いが募りました。
そこで、まずはお客様のことを知るため、企業ホームページはもちろん、採用ホームページ・SNSといった、ありとあらゆる方向から情報収集させていただきました。
その想いが通じたのか、社長様からご訪問の承諾をいただき、直接お話させていただけることになりました。
当日、情報収集させていただいた内容を資料化し、A4用紙両面30枚ほどにまとめてお見せすると、お客様に大変喜んでいただけました。
「どうしたらそんな社員が育つの？ どうしたらそんな組織になれるの？」というお言葉をいただき、お会いしたい気持ちを形にして良かったと感じています。
そのお客様とは今でもご縁があり、お付き合いさせていただいております。

「自分の実体験をお伝えすること」です。
日々、「こんな社員がほしい！」と思っていただけるよう、自分の実体験を中心にお話させていただいております。
自身が経験していない出来事や知識はお客様の心には響きません。
実体験だからこそ、お伝えしたい内容に説得力が生まれます。
また、様々な経験から学び、成長した私自身をお客様に見ていただき、「こんな社員が欲しい！」と思っていただける存在でありたい、と考えています。
我々が扱う商材は、形があるものではありませんので、私自身が商品です。
そのため、日々人間力を磨き、お客様に安心感を持ってもらえるよう心がけています。